更多“人群关系理论起源于霍桑试验。()”相关的问题
第1题
通过霍桑试验,梅奥提出了()A.经济人理论 B.正式群体理论C.领导能力理论 D.人群关系理论
通过霍桑试验,梅奥提出了()
A.经济人理论
B.正式群体理论
C.领导能力理论
D.人群关系理论
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第2题
梅奥等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素,凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用,开辟了管理研究的新领域,导致了管理中对人的因素的重视。()
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第3题
埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了()
A、“霍桑试验”
B、需求层次理论
C、大批大量生产组织管理(流水生产)
D、双因素理论
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第4题
1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着()理论的产生。
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第5题
()等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素,凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用,开辟了管理研究的新领域,导致了管理中对人的因素的重视。
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第6题
霍桑试验的试验结果大大出乎人们的意料,影响工人劳动生产率的因素并非是在工作中发展起来的人群关系,而是工作中的物质因素。
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第7题
20世纪20年代末,哈佛大学教授()在著名的“霍桑试验”中提出的“人群关系理论”、“行为科学”,便是人性文化逐渐抬头的有力体现。
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第8题
“人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。()
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第9题
行为科学理论实为人群关系理论,它的产生源于有名的“霍桑实验”。()
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第10题
梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。()
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第11题
霍桑实验的理论贡献是验证了()。
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.人群关系理论
D.X、Y理论
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