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新疆开放大学2022年秋《公务员制度讲座》（专科）随堂测试判断题及答案

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最近更新：2022年11月17日

《公务员制度讲座》课程是为广播电视大学开放教育行政管理专业学员开设的选修课程，培养适应我国改革开放和现代化建设发展需要的行政管理研究人员和工作人员。新疆开放大学2022年秋《公务员制度讲座》（专科）随堂测试判断题及答案由学赛网为您提供整理，仅供参考。注：本试卷为随堂测试1~23判断题合集。

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试题 1 [判断题] 公务员是指依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政负担，工资福利的工作人员（）

试题 2 [判断题] 公务员从事公务活动，他们不是在为自己工作（）

试题 3 [判断题] 一些事业单位里的工作人员，他们从事的也是公务活动，但是没有纳入国家的行政编制，因此他们不能被认定为公务员（）

试题 4 [判断题] 公务员管理体系是指公务员的管理原则,公务员管理机构设置,公务员管理权利的配制与划分,以及由此而构成的公务员管理系统（）

试题 5 [判断题] 如果不对公务员手中的权利加以约束和监督就会损害人民利益,因此必须对公务员进行监督,明确其公务职责,规范公务员的行为（）

试题 6 [判断题] 公务员的身份一经确认,就与国家产生了一定的职责和权利关系（）

试题 7 [判断题] 公务员有接收培训的权利和义务参加培训（）

试题 8 [判断题]

国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（）

试题 9 [判断题] 录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力（）

试题 10 [判断题] 聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份（）

试题 11 [判断题] 面试一般情况下，按照笔试成绩从高到低的顺序按计划，录用人到五倍的比例（）

试题 12 [判断题] 结构化面试。有5到7名考官组成面试考官小组对报考者提出个人经历，求职动机计划组织协调能力等一系问题采取联系发问，并适当追问的方式测试报考者能力和素质（）

试题 13 [判断题] 无领导小组讨论，就某个问题进行讨论或辩论考官不发言，或只做引导性发言，最后根据表达能力组织协调能力，团队精神等因素进行打分（）

试题 14 [判断题] 公务员义务是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证（）

试题 15 [判断题]

国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（）

试题 16 [判断题]

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。（）

试题 17 [判断题] 平时考核，又称不定期考核（）

试题 18 [判断题] 公务员的考核实行领导考核（）

试题 19 [判断题] 公务员的考核包括德、能、勤、绩。（)

试题 20 [判断题] 公务员的职务任免是管理公务员的一种重要方式，也是公务员制度的重要组成部分（）

试题 21 [判断题] 在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制（）

试题 22 [判断题] 公务员的任免它是合理选拔，使用公务员的重要制度保障，贯彻实行公正合理的公务员，任免制度能够把优秀合格的人才任用到恰当的位置，从而保障国家机关的高效运转（）

试题 23 [判断题] 聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份（）

试题 24 [判断题] 聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优的原则（）

试题 25 [判断题] 委任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止（）

试题 26 [判断题] 公务员职务实行选任制和委任制。

试题 27 [判断题] 职务晋升是指公务员由较低的职务升任到较高的职务（）

试题 28 [判断题] 职务晋升也就意味着公务员所处地位的上升职权的加重和责任范围的扩大，同时也意味着公务员工资，福利等各方面待遇的提高（）

试题 29 [判断题] 公务员的职务晋升是一项政策性很强的严肃工作，在实际中必须加以重视，并且严格按照相关的法律法规进行办理（）

试题 30 [判断题] 公务员奖励是指机关依照法律法规或有关章程的规定，对工作表现一般的公务员或公务员集体授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励（）

试题 31 [判断题] 奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法，奖励的功能就在于双赢（）

试题 32 [判断题] 公开公正公平的原则，简称为三公原则，这个原则是我国法律制度的基本原则（）

试题 33 [判断题] 公务员纪律是保障机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式（）

试题 34 [判断题] 公务员纪律，是以法律法规形式明文规定，公务员应当遵守的行为规范，他代表国家和人民的意志，坚持自律与他律相结合（）

试题 35 [判断题] 公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求（）

试题 36 [判断题] 公务员任职回避是指，公务员之间存在法定限制的亲属关系不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检监察审计，组织人事，财务等工作。（)

试题 37 [判断题] 公务员交流基本上都是同级或相当职务的平调，一般不涉及职务的升与降，如果涉及职务的升降，就必须必须符合公务员职务升降制度的相关要求。（)

试题 38 [判断题] 公务员交流制度有助于解决实际问题，能够帮助公务员解决个人的一些实际生活困难，解除公务员的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中来更好地发挥作用（）

试题 39 [判断题] 实行公务员交流制度，有助于提升公务员素质，通过公务员的交流有计划、有步骤的促使公务员在不同的地区、部门、职位之间流动，能够开阔公务员的视野，公务员了解学习和掌握科学的公共管理知识和技术，丰富公务员的实践经验（）

试题 40 [判断题] 公务员交流制度，有助于合理配置人才，建立公务员交流制度，为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置，提供了科学的手段（）

试题 41 [判断题] 公务员交流制度有助于解决实际问题，能够帮助公务员解决个人的一些实际生活困难，解除公务员的后顾之忧，使他们能够全身心的投入到工作中来更好地发挥作用（）

试题 42 [判断题] 公务员交流基本上都是同级或相当职务的平调，一般不涉及职务的升与降，如果涉及职务的升降，就必须必须符合公务员职务升降制度的相关要求。（)

试题 43 [判断题] 我们国家实行回避制度是加强公务员廉政建设的一项重要措施，廉政建设是党和国家的一项长期战略任务（）

试题 44 [判断题] 我们国家的公务员实行回避制度是与现代严格科学的人事管理制度相适应的（）

试题 45 [判断题] 实行血缘关系为主的回避制度是对于消除其在政治社会中的消极影响，保证国家公共管理工作的正常运转，具有重要的意义（）

试题 46 [判断题] 全面发展是指要全面提高政治素质、科学文化素质和身心健康素质，这些能力是公务员履行职务所必须要的素质，因此在公务员培训过程中，要围绕提升素质、培养能力来进行（）

试题 47 [判断题] 科学管理不是为了确保培训工作的质量必须实行的一项原则（）

试题 48 [判断题] 我们国家公务员培训，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容将能力的培养贯彻于公务员培训的全过程，公务员培训的内容体现了经济社会发展的客观需要和公务员工作职责的要求，有利于全面提升公务员的素质（）

试题 49 [判断题] 文化素质培训和技能培训，应当按照完善公务员的知识结构，提高公务员的综合素质的要求，确定培训的内容（）

试题 50 [判断题] 公务员的工资福利保险是公务员管理制度中重要的环节，公务员的工资社保是公务员基本生活需要的基础（）

试题 51 [判断题] 按劳分配原则，按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，这一原则在公务员的工资分配中发挥着重要作用（）

试题 52 [判断题] 我国的《公务员法》对公务员工资福利保险制度的基本原则和主要内容作了规定，保障了公务员的工资福利保险待遇的落实，有利于促进公务务员工资福利保险管理工作的制度化和规范化，有利于切实维护公务员的合法权益（）

试题 53 [判断题] 长期以来公务员工资制度存在着严重的平均主义现象，不利于发挥工资的激励作用（）

试题 54 [判断题] 建立公务员辞职制度是保持公务员队伍活力，促进人才合理配置的重要措施（）

试题 55 [判断题] 建立公务员辞职制度是符合人事制度改革的方向，是适应了市场经济发展的需要（）

试题 56 [判断题] 公务员辞退不是各级公务员机关法定的基本权利（）

试题 57 [判断题] 我国《公务员法》规定公务员职务分为领导职务和非领导职务（）

试题 58 [判断题] 退休是公务员机关解除公务员个人的公职身份法律关系的一种法定形式（）

试题 59 [判断题] 我国的公务员法规定公务员应当退休的条件有两个一是年龄条件，公务员年满国家规定的年龄。二是身体条件，完全丧失工作能力，凡是符合两种条件之一的公务员应当退休并享有退休待遇（）

试题 60 [判断题] 养老保险金是国家规定发放给退休人员的生活费也称为退休费。退休金，养老保险金是退休人员物质待遇的基本部分，对保障退休人员的晚年生活有至关重要的作用（）

试题 61 [判断题] 总体来讲退休金要低于在职时的工资收入，退休金的计发标准确定以后一般以在职时的工资基础为计算基数（）

试题 62 [判断题] 公务员控告是指公务员对所在机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级机关或者监察机关提出指控的为控告，是鼓励和保护公务员同不法行为作斗争的强有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段（）

试题 63 [判断题] 公务员申诉控告的原因是公务员认为所在机关做出的人事处决或者所在机关及其领导的行为侵犯了其合法权益（）

试题 64 [判断题] 从目的上看申诉，要求受理机关重新审查有关规定或者改变撤销不正确的决定维护公务员的合法权益控告的目的，除此之外，还要对违法违纪的人员进行惩除（）

试题 65 [判断题] 我国的公务员申诉与控告制度作为公务员制度的重要组成部分有其重要的意义（）

试题 66 [判断题] 公务员行为规范，从广义上来讲就是指公务员的言谈举止，在任何时候、任何场合都要受到一定的约束和限制。从狭义上来讲就是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括政治思想工作，作风办事规则，行政纪律等等。（)

试题 67 [判断题] 我们国家公务员行为规范的特征，具有严肃性特定性，政治性，强制性（）

试题 68 [判断题] 政治性就是指公务员行为规范，从形式上看，一般与社会规范相同，但从内容上看体现了一个国家的性质，体现了各级公务员机关的管理指导思想和服务宗旨（）

试题 69 [判断题] 政治行为规范，是指公务员在政治方面的行为规范。规范公务员的政治行为，主要是由我国各级公务员机关的性质和公务员的职业特点所决定的（）

试题 70 [判断题] 聘任制公务员都有明确的聘任期限，公务员法规定为1到8年，聘任期满以后任何关系自然解除，需要时可以继续聘用（）

试题 71 [判断题] 聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优的原则（）

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